福建省省人社廳職稱評審調研，福建省省人社廳職稱評審調研報告

福建省職稱評審管理暫行辦法

《暫行辦法》共十章六十條。【法律依據】《福建省職稱評審管理暫行辦法》第二條職稱是衡量專業技術人才學術技術水平和專業能力的主要標志，職稱評審是按照評審標準和程序，對專業技術人才品德、能力、業績的評議和認定。職稱評審結果是專業技術人才聘用、考核、晉升等的重要依據。

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事業單位工作人員受到記過以上處分的，在受處分期間不得申報參加職稱評審。法律依據：《職稱評審管理暫行規定》第六條各地區、各部門以及用人單位等按照規定開展職稱評審，應當申請組建職稱評審委員會職稱評審委員會負責評議、認定專業技術人才學術技術水平和專業能力，對組建單位負責，受組建單位監督。

一年。根據查詢福建省人力資源和社會保障官網《福建省職稱評審管理暫行辦法》得知，截止2023年8月23日同級轉評須轉崗滿一年后方可申報評審，轉評后須工作滿一年以上方可申報高一級職稱，原工作年限連續計算。

有。福建省圖書資料系列高級職稱評審有淘汰率，因為《福建省職稱評審管理暫行辦法》中規定，高級職稱的申請需要經過專門的評審委員會進行審核，一旦發現申請人的資歷不符合要求就會駁回申請，所以每年均有申請高級職稱的人員被淘汰。

因材料不齊全等問題，影響職稱評審的，由申報人及所在單位自行負責。法律依據：《中華人民共和國教師法》第十二條 本法實施前已經在學校或者其他教育機構中任教的教師，未具備本法規定學歷的，由國務院教育行政部門規定教師資格過渡辦法。第十三條 中小學教師資格由縣級以上地方人民 *** 教育行政部門認定。

福建省教育廳發布的《福建省中小學教師職稱評審辦法》規定，非教師系列職稱評審比例不得超過總評審人數的10%。這是為了保證中小學教師職稱評審工作的公平性和專業性，確保評審人員具備相應的教育教學經驗和專業知識，能夠客觀、公正地對中小學教師的職業水平進行評價。

關于職稱評審申報的公文

給主管局的上行文應該是請示，因為你們單位需要主管局幫助將評審材料轉到人社廳。請示的標題可以是：關于×同志通過“綠色通道”申報職稱的請示。正文：主管局：我單位×同志已經符合×職稱的評審條件，根據×規定，可以通過“綠色通道”進行評審。現將該同志的評審材料報上，請審查并轉遞給人社廳×部門。

紅頭文件是指各級 *** 機關，多指中央一級下發的帶有大紅字標題和紅色印章的文件、聲明、公告、公示類等的俗稱。并非法律用語。從制定機關的權限來看，行政法規的制定機關是國務院，一般“紅頭文件”，有行政管理權的行政機關在行政管理工作需要時就可以制定。

一）、高級工程師 ：申報高級工程師任職資格的人員，必須符合甘職改辦函字（2010）第號《甘肅省評審副高級專業技術職務任職資格硬化條件》等文件規定，研究生畢業滿八年，本科畢業滿十年或大專畢業滿二十年，同時任工程師滿五年，作為之一作者或執筆人發表論文一篇以上，并具備相應文件規定的專業技術工作業績。

專業技術人員高級職稱評審是人社廳當家還是專業廳當家?

1、總之，人社局中的專業技術人員管理部門是負責職稱評審的核心部門，他們的工作不僅關系到專業技術人員的職業發展和權益保障，也影響著整個社會的專業技術水平和行業發展。

2、這個人社廳是管理機關，不同的專業是有人社廳聘用的專家當評委。其實費用是參評人的評審費支付。

3、評職稱是人社局評。職稱評定一般是由人力資源和社會保障部門負責的，但現在正在的推行的職稱改革，在把權限下放，比如高校、醫院、科研單位和大型企業，現在部分地區的高校可以根據國家規定自行評定職稱并發放證書。

4、由國務院人事主管部門授權的部門、行業或中央企業、省級專業技術職稱評審機構頒發。申報條件 助理級：⑴大學本科畢業，從事專業技術工作一年以上。⑵大學專科畢業，從事專業技術工作二年以上。⑶中專畢業，從事專業技術工作三年以上。⑷高中畢業，從事專業技術工作七年以上。

5、省級職稱評審主要由省級人事部門負責，評審的對象通常是在省內從事專業技術工作的人員，評審標準和流程也會根據不同省份的規定而有所不同。國家級職稱評審則由中華人民共和國人力資源和社會保障部負責，評審的對象通常是在全國范圍內從事專業技術工作的人員。

市人社局和省人社廳頒發的有區別嗎?

點擊獲取定制方案首先，頒發機構不同。市人事部門是市級 *** 的人事管理部門，而省廳人事部門則是省級 *** 的人事管理部門。因此，兩者在行政級別上存在差異，這也決定了它們在職稱評審和證書頒發方面可能有著不同的標準和程序。其次，適用范圍可能有所不同。

兩者職稱的適用性不一樣。國家承認的高級工程師職稱證件必須是由工作者所在的省廳人事部門下發才算是全國通用的高級職稱。市人事部門下發的高級工程師職稱證書，只能是本市的里通用的一種職稱的類別，不屬于國家通用的職稱類別，不能全國通用。

市人事局頒發的建筑工程中級職稱證書是全國通用的，沒有區別。市人事局通常頒發初級和中級證書，省人事局通常頒發高級職稱證書。同等級職稱證書頒發的標準市級和省級評選標準相同，所以都是可以全國通用。

《人力資源服務許可證》是人力資源服務（人才中介）機構設立的必要前提條件。

各地職稱評審的要求條件不同嗎

1、不同，一般職稱評審標準的文件是省人社廳專門制定，每個省份略有差異，但一般同一系列的差別不大。比如河南職稱網和湖北職稱評審都略微不同。2017職稱評審下放了，現在各單位都可以制定自己的標準，一般不低于省評標準。

2、一般要求都是相同的，但是要看專業，不同專業，相同的地方也是不一樣的。你看到不同地區要求不同，可能是由于專業不同。

3、每個地方政策不太相同，我在這里分析一下廣東這邊的中級職稱評審條件。學歷與工作年限要求：大專、本科：持助理級職稱后工作4年研究生/碩士：持助理級職稱后工作1~2年博士：具備博士學位工作半年。

4、廣西2024年教師職稱評審的條件概括如下： 學歷要求：教師通常需要擁有本科或更高學歷，方可參與高級職稱的評審。不同地區和學校可能會有特定的要求。 教齡要求：教師需在教育領域累計一定的工作年限，才有資格申報高級職稱。具體年限標準因地區和學校而異。

5、職稱評審的條件和要求：學歷要求：不同級別的職稱評審對學歷的要求不同，一般來說，學歷越高，申請職稱的門檻越低。工作年限：不同級別的職稱評審對工作年限的要求也不同，一般要求申請人具備一定年限的相關工作經驗。